Carte Nationale d’Identité (CNI) et passeport

Les démarches nécessaires à l'établissement ou au renouvellement d'une Carte nationale d'identité (CNI) ou d'un passeport.

La mairie de Gambais n’est pas habilitée à établir les cartes nationales d’identité ou les passeports.

Vous pouvez vous rendre dans des mairies comme Houdan, Jouars-Pontchartrain ou encore Rambouillet.  Il n’est pas obligatoire de vous rendre dans une mairie de votre département de domicile.

Pour tout savoir sur la carte nationale d'identité
Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)  > L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?

Question-réponse

L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?

Vérifié le 02/08/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Non, l'absence, même temporaire, du particulier employeur ne met pas fin au contrat de travail du salarié à domicile. Le salarié doit-il être payé pendant l'absence du particulier employeur ? Le contrat de travail peut-il prévoir les absences du particulier employeur ? Nous faisons un point sur la réglementation.

  • Période d'absence prévue au contrat de travail
  • Période d'absence non prévue au contrat de travail

Le contrat de travail est suspendu. Les périodes d'absence ne sont pas prise en compte pour le calcul du temps de travail effectif.

Les périodes de suspension sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Le salarié n'est pas payé par l'employeur pendant ces absences.

Les périodes de suspension sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Elles sont également prises en compte pour l'acquisition des congé payés.

Le salarié est payé comme s'il avait travaillé normalement.

 À noter

en l'absence de contrat écrit (Cesu), le particulier employeur s'engage à fournir au salarié le travail et la rémunération correspondante. Il doit donc maintenir le salaire de l'employé à domicile lorsqu'il s'absente.

Questions ? Réponses !

Et aussi

Pour en savoir plus

Pour tout savoir sur le passeport
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Question-réponse

L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?

Vérifié le 02/08/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Non, l'absence, même temporaire, du particulier employeur ne met pas fin au contrat de travail du salarié à domicile. Le salarié doit-il être payé pendant l'absence du particulier employeur ? Le contrat de travail peut-il prévoir les absences du particulier employeur ? Nous faisons un point sur la réglementation.

  • Période d'absence prévue au contrat de travail
  • Période d'absence non prévue au contrat de travail

Le contrat de travail est suspendu. Les périodes d'absence ne sont pas prise en compte pour le calcul du temps de travail effectif.

Les périodes de suspension sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Le salarié n'est pas payé par l'employeur pendant ces absences.

Les périodes de suspension sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Elles sont également prises en compte pour l'acquisition des congé payés.

Le salarié est payé comme s'il avait travaillé normalement.

 À noter

en l'absence de contrat écrit (Cesu), le particulier employeur s'engage à fournir au salarié le travail et la rémunération correspondante. Il doit donc maintenir le salaire de l'employé à domicile lorsqu'il s'absente.

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Comment faire pour avoir un passeport rapidement ?

Il faut vérifier régulièrement sur les sites, vitemonpasseport.fr ou encore rendezvouspasseport.ants.gouv.fr.
Ces sites permettent de trouver les premiers créneaux disponibles à proximité de chez vous. Personne n’est à l’abri d’un désistement ou de la mise en ligne de nouveaux créneau
Vite Mon Passeport IDF Rendez vous Passeport